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奋斗百年路 启航新征程 • 劳动创造幸福|吕梁山护工——革命老区走出的金字招牌
2021-11-10 12:27 本文来源:中国消费者报•中国消费网 作者:冯铁飞

中国消费者报报道(记者冯铁飞)11月4日上午10时许,看太阳已升高,阳光把温暖洒到院子里,56岁的乔桃梅把需要坐轮椅的几位老人从房间里推到院子中间,背对太阳并排起来,边安顿边叮嘱:“听话,好好晒太阳,别乱动啊。”

乔桃梅是山西省临县白文镇小吴家湾村人。“以前在外地打工,一个月挣2000多块钱,存不下多少。”乔桃梅告诉记者,2018年11月,听说吕梁市搞护工培训,而且是免费的,培训合格就能上岗,她觉得这事既然是政府主导的,那就靠谱,马上报名参加了培训。“培训完我去过天津当保姆,虽然挣钱比以前多了,但还是不太适应。”乔桃梅说,天津离家实在太远,总不能和家人见面也不是个事。与家人商量后,去年她到太原市的山西泰禾源养老服务有限公司找到了工作,一直做到现在。“管吃管住,一个月4400块钱。”乔桃梅开心地说,眼睛眯成了一条缝。

2015年,吕梁市委市政府根据考察情况将养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁等专业作为护工培训就业项目,并选定山西医科大学汾阳学院、吕梁市卫生学校等11所学校作为定点培训机构。当年9月,吕梁市卫生学校开设一个试验班,启动全市护工培训试点。2016年4月起,吕梁市对参加培训的所有群众实现“三包五免”(包吃包住包就业,免学费、资料费、服装费、体检费,免费上保险)政策。

“能免费学技能,还能直接就业,挣的钱还不少,这样的好事肯定吸引人。”来自山西省吕梁市中阳县车鸣峪乡大营村的段海珍说。段海珍家里姐妹六个,她12岁时母亲就去世了,家庭条件一直比较差。2016年,她丈夫生病,治病要花钱,孩子还在上大学,租房也要花钱,家里的经济一下子紧张起来。段海珍坐不住了,当年4月,吕梁市护工第一期培训开课,她报了“月嫂”专业。培训完成后,她就在中阳县做起了月嫂。“但那会儿的收入不理想,我就想走出去,到大城市去。”段海珍说,她去了北京,从慢慢适应开始,到客户认可,再到争着抢着要她,段海珍成了吕梁山护工里的“金牌”月嫂。现在她的月收入已达9000元。“我已经服务过近40个家庭,锦旗得了十几块。”她骄傲地说。

山西泰禾源养老服务有限公司负责人贾纪香告诉《中国消费者报》记者,以前养老行业的护工流动性比较大,有的护工甚至会不辞而别,但自从用上吕梁山护工,这个问题就解决了。贾纪香说,目前养老院有23名护工,全部来自吕梁山。记者在贾纪香办公室墙上发现有一张吕梁市委市政府发的“吕梁山护工优秀合作单位”剪纸作品。贾纪香解释告诉记者,现在养老院承担的功能不仅仅是服务老人,同时还是吕梁山护工的实践基地,培训场所。“经我培训的护工已经近1000人了。”贾纪香说。

几年来,吕梁市委、市政府大力开展吕梁山护工培训就业工程,截至目前,吕梁市已累计培训38期吕梁山护工7万多人,实现就业近4万人。就业区域辐射全国11个省29个城市,并成功走进了日本市场,“吕梁山护工”成为吕梁市响当当的一个品牌。

2020年3月,国家市场监管总局党组成员、副局长唐军率国家复工复产情况调研组来到吕梁山护工服务中心,调研吕梁山护工培训就业工作开展情况。唐军对吕梁山护工培训就业工作取得的成绩表示了充分肯定。他强调,家政行业市场前景广阔,家政服务需求量激增,供给跟不上需求。其次,市场需求旺盛,但高质量的有效供给更加稀缺,供给方并不能完全满足需求方。月嫂、护理护工行业想要充分发展起来,“诚信、勤劳、专业”的品质是关键,要继续不断打造品牌,将“吕梁山护工”塑造成为金字招牌,切实解决吕梁剩余劳动力就业,解决企业需求,为全国家政服务行业做好典型示范作用。

2020年6月,山西省市场监管局副局长李志强到吕梁山护工服务中心进行调研指导后,提出了吕梁山护工要实现培训标准化、教育标准化、展览标准化。2020年9月10日,山西省市场监管局批准发布的《吕梁山护工培训导则》正式实施。《吕梁山护工培训导则》的起草借鉴和参考了相关国家和地方标准、规范,结合近几年“吕梁山护工”培训经验,包括范围、规范性引用文件、术语和定义、总则、培训目标与任务、培训机构、培训实施、培训考核、评价与改进9个部分,有效规范了吕梁山护工培训的具体要求、实施流程和评价考核。《吕梁山护工培训导则》地方标准的实施,切实提高了吕梁山护工的培训质量,扩大了吕梁山护工品牌的影响力,为今后吕梁山护工这个品牌走出山西、走向国际打下了良好的基础。

下一步,吕梁市将统筹调动各方力量,综合采取有效措施,切实加大工作力度,全力推动吕梁山护工培训就业工作提质增效再上台阶,打造“吕梁山护工”升级版。

“吕梁山护工”乔桃梅将看护的老人推到院子里晒太阳。  冯铁飞/摄

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