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IBM部分人事调整 继续“内部提升”策略
时间:2008-05-06 09:57:36 来源:eNet硅谷动力 作者:
  eNet硅谷动力消息据国外媒体报道称,日前,IBM首席执行官彭明盛(SamPalmisano)宣布了公司新的人事调整计划。随着部分高管的离退,一批新人走上了重要工作岗位,而于IBM公司来说,依旧延续了其传统的“内部提升”人事策略。

  IBM公司首席执行官彭明盛透露称,IBM原创新和技术部门执行副总裁唐乃晖(NickDonofrio)将在今年10月1日退休,他在蓝色巨人“服役”长达44个年头,为IBM作出卓越贡献。IBM公司目前不计划立即安排其替任者,但IBM研发部门高级副总裁JohnKelly以及IBM负责企业随需应变的转换和信息技术的高级副总裁LindaSanford将直接向首席执行官彭明盛汇报工作。

  与此同时,IBM公司系统与技术部主管BillZeitler将在今年8月1日退休,其在IBM公司工作时间长达39年,曾担任IBM全球软件销售和市场、服务器品牌管理,以及AS/400等部门总经理等等,其职位将由在IBM工作了30年、IBM综合运作部门资深副总裁BobMoffat接替。

  此次IBM的任命还包括:IBM资深副总裁兼管理员TimShaughnessy将成为服务放松部门的高级副总裁;JimKavanaugh将成为IBM管理员。IBM公司通信资深副总裁JonIwata,将从今年7月1日起增加营销市场职责;目前负责营销和策略部门的资深副总裁BruceHarreld将升任IBM策略高级副总裁。Iwata和Harreld分别于1984年和1985年来到IBM,未来二人将直接向首席执行官报告工作。
责任编辑:朱世斌
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