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江苏苏州新政:本科学历者直接落户,每年最高奖40万元

2020-03-23 16:07  本文来源:中国消费网 作者:孙蔚

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  中国消费者报南京讯 江苏苏州重磅人才落户新政正式出台。3月20日,江苏省苏州人民政府正式公开调整后的人才落户政策。新政实现本科学历直接落户,“先落户后就业”;同时,大专学历落户,原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。

  就在此前一天,苏州刚出台高端人才奖励计划细则,高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖,最高每年可获40万元。

  春节以来,疫情之下已有南京、广州、青岛、天津等多个城市出台新的落户政策,进一步放宽限制吸引人才,有城市出台楼市人才政策,最高800万元购房补贴,最低5折买房……抢人大战再次升级。

  3月20日晚,苏州市人民政府官网正式发布了《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》,调整人才落户政策。按照通知内容,全日制本科可以直接落户苏州,大专缴纳6个月社保可以落户,该新政适用于苏州市行政区域范围内,将于5月1日起正式执行。

  《通知》明确表示,有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;(三)具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。

  《通知》还明确,具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。

  此外,3月19日,苏州还发布了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》(以下简称《奖励计划》)。据媒体报道,该计划对标国际惯例、国内最优政策,紧扣苏州先导产业方向,瞄准高端人才和急需人才,直接参照个人薪酬按比例给予重奖,最高每年可获40万元,使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。

  据报道,该奖励计划在原有优秀贡献奖励基础上,针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才,对年薪高40万元按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。明确了申报对象所在单位的类别,包括市级以上重大人才工程入选者创办的企业、从事苏州市重点前沿科技领域研发生产的企业、承担苏州市重大科技创新平台的建设主体、已获苏州市新型研发机构认定的单位。在上述企事业单位工作的境外高端人才或前沿科技领域中的关键技术骨干,连续从业满一年,年工资薪金40万元及以上,依法在苏缴纳个人所得税,就能由所在单位代为申报。

  苏州市人才办相关负责人表示,该奖励计划实施后,苏州市原来执行的《苏州市优秀人才贡献奖励若干意见(试行)》及省级层面的针对性奖励政策同时有效,按就高不重复原则执行。

  业内人士指出,如果人才政策落地,春节之后估计会有楼市小阳春,提升成交量。二手房价格目前正在走低,出现楼市小阳春则价格会止跌。另外,一二手房价格倒挂的价差会缩小。

责任编辑:任冬雪

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